正視差距，靶向發(fā)力！ 以極限攻堅態(tài)勢趕進(jìn)度、創(chuàng)佳績

時間：2026-04-21 來源：黨群部

4月17日上午，公司召開一季度經(jīng)營績效分析會，系統(tǒng)盤點一季度工作，制定二季度攻堅舉措。動員全體干部職工，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣與“眼睛向外”的視野，打贏二季度經(jīng)營績效翻身仗，聚力沖半程，業(yè)績創(chuàng)新高。

黨委書記、總經(jīng)理王其成在講話中指出，要正視差距，靶向發(fā)力，以極限攻堅態(tài)勢趕進(jìn)度、創(chuàng)佳績。

直面差距，我們的問題在哪里？

算賬經(jīng)營不細(xì)不實不準(zhǔn)；“走出去”戰(zhàn)略尚未破局；體系能力建設(shè)仍需加強；思想落后、作風(fēng)不實等問題未能根本解決。

靶向發(fā)力，我們怎樣根本解決？

一是進(jìn)一步優(yōu)化對標(biāo)找差、劃小核算單元、全面預(yù)算績效考核工作，提升工作顆粒度，將算賬經(jīng)營和價值創(chuàng)造理念刻在腦里、植于心中。

二是大力度強化體系建設(shè)，持續(xù)提升公司體系能力，將其作為公司當(dāng)前的首要任務(wù)，夯實公司“十五五”規(guī)劃落實落地和可持續(xù)發(fā)展的根基。

三是全方位推動“走出去”戰(zhàn)略破題破局，為實現(xiàn)“二次騰飛”、打造“百年金嶺”注入不竭動力。

四是高質(zhì)量開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，扎實推進(jìn)“三大年”工作，堅持“誠意正心、務(wù)本循道”，不斷解決思想落后、作風(fēng)不實等問題。

五是繼續(xù)深入踐行“和職工坐在一條板凳上”的理念，堅守依法合規(guī)經(jīng)營底線，嚴(yán)守安全、環(huán)保和廉潔從業(yè)紅線。

堅定信心，我們的未來在哪里？

王其成在分析一季度宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)時指出，中國經(jīng)濟(jì)韌性十足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，外部市場空間廣闊、附加值更高。公司必須堅定不移“走出去”，堅持“規(guī)劃就是生產(chǎn)力”，以礦產(chǎn)資源戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)園為載體，系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)發(fā)展新格局，奮力開創(chuàng)二次騰飛新篇章！

黨委副書記、工會主席封常福傳達(dá)山鋼集團(tuán)2026年一季度經(jīng)營分析會精神。

黨委委員、資深業(yè)務(wù)專家王文學(xué)宣布《總經(jīng)理嘉獎令》。

黨委委員、副總經(jīng)理董峻嶺宣讀《關(guān)于表彰2026年一季度“金鷹獎”“銀鷹獎”“鐵鷹獎”的決定》。

與會領(lǐng)導(dǎo)為獲獎人員頒獎。

黨委委員、副總經(jīng)理馬金寶主持會議，分析一季度工作亮點及不足，強調(diào)二季度目標(biāo)再聚焦、措施再加力、執(zhí)行再提速，決戰(zhàn)趕超，打贏半程攻堅戰(zhàn)。

公司紀(jì)委對上級巡視巡察反饋整改“回頭看”有關(guān)要求進(jìn)行說明，黨群部公布《金嶺礦業(yè)工會與行政協(xié)同降本增效沖刺二季度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)實施方案》，安全部進(jìn)行月度安全點評，督察辦匯報月度督察通報，財務(wù)部匯報一季度經(jīng)營績效總體情況、存在的問題及二季度實現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的工作舉措，運改部匯報一季度績效考核分析、公布績效考核排名情況并通報三月份重點項目團(tuán)隊評選結(jié)果。

寰宇新材、寰宇工程、產(chǎn)業(yè)園運營公司、寰宇礦服、人力資源部、寰宇投資依次重點匯報二季度工作思路及措施。

公司領(lǐng)導(dǎo)王堯偉、邱衛(wèi)東、陳永偉，各單位、直屬機(jī)構(gòu)、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加會議。